ハリウッドの多くの中核的な職種は、何十年もの間、中には1世紀近くも労働組合に所属しているが、キャスティング ディレクターが初めて組合を結成したのは、わずか19年前のことだ。2005年に彼らが2つのチームスターズ支部に加入することを投票で決めたことは、次世代の映画やテレビのスターを発掘し、俳優やプロジェクトを仲介する責任を担うグループにとって、画期的な出来事だった。翌年に結ばれた最初の組合契約で、キャスティング ディレクターは、組合の健康保険や年金給付、有給休暇、苦情処理や仲裁手続きなどの保護を確保した。
しかし、ハリウッドの労働組合の契約に典型的な要素が最初の契約には欠けており、それが現在組合に悪影響を及ぼしていると、一部の組合員は言う。それは最低賃金率だ。組合に代表される以前と同じように、フリーランサーたちはその後も自分たちで賃金を交渉してきた。そして今、ハリウッドで極度の不安と厳しいコスト削減策が敷かれている中、そのシステムはもはや大多数の人々に利益をもたらさないと、キャスティング組合の交渉チームの数人のメンバーは言う。
「キャスティング・ディレクターの給料や支払い方法が大幅に低下し、減少しています。一部のキャスティング・ディレクターは、組合結成前の実質ドル額(インフレ調整済み)で、80年代後半から90年代前半よりも収入が少なくなっています」と、ブレイキング・バッド、バリー、ザ・ライチャス・ジェムストーンズに携わったチームスターズ支部399のキャスティング・ディレクター兼交渉委員のシェリー・トーマスは主張する。
「私たちは、数年にわたって必要としていた契約を獲得できたので、(18)年前、とても嬉しかったです」と、2000年代の組織化運動に参加したチームスターズ支部817のキャスティングディレクター兼交渉委員会メンバー、バーニー・テルシー(『金ぴか時代』、『イン・ザ・ハイツ』)は付け加える。「しかし、当時は十分な知識がありませんでした。」
月曜日、キャスティングのプロたちは、この問題と、キャスティングアソシエイト(ジュニアキャスティングディレクターのような存在)やアシスタント(事務作業や技術作業を担当することが多い)を含む組合員のその他の主な報酬問題に対処するため、交渉のテーブルに戻る予定だ。ニューヨーク市とロサンゼルス地域に拠点を置く約700人のキャスティングのプロを代表するチームスターズ支部817と399のリーダーたちは、9月30日の契約満了前に、大手スタジオやストリーマーの交渉代表である映画テレビプロデューサー連盟との交渉にあと2日間を費やす予定だ。
組合のリーダーたちは、キャスティング ディレクターの最低賃金率を設定することに加え、アソシエイト キャスティング ディレクターの標準賃金を大幅に引き上げようとしている (キャスティング ディレクターと異なり、アソシエイトは連続テレビ番組の最低賃金を確保しており、これが長編映画での賃金を決定するのに役立つ)。また、先月、全米労働関係委員会の投票でチームスターズとの組合結成に成功したキャスティング アシスタントのための初の契約文言を確立しようとしている。年間賃金の引き上げと健康保険および年金給付の確立は、このグループの議題に上がっている。交渉担当者たちはさらに、企業が突然キャスティング ディレクターの雇用を早期に終了できないように、キャスティング ディレクターを保護する文言を制定するよう提唱している (キャスティング ディレクターはそうは言わなかったが、THR はこれが最低雇用期間の提案であると理解している。一部のキャスティング ディレクターは、時間関連の給与体系を独自に交渉している)。
最近、キャスティング アシスタントが組合に加わったことで、ある種の戦略的利点が生まれるかもしれません。組合に加わったグループに、より初級レベルの新しいポジションが加わったことで、労働組合のリーダーたちは、アソシエイト キャスティング ディレクターの賃金を大幅に引き上げ、このグループを中堅層にすることを提唱しています。(チームスターズの代表者によると、テレビでの最低賃金が 1 時間あたり 26 ドルのアソシエイトは、基準賃金を上回る賃金を交渉することはほとんどできないそうです。)
キャスティング アシスタントを組合に組み入れることで、この分野のキャリア パスの安定性も高まり、2026 年から初めてオスカー部門が設けられるこの職業の多様化と開拓にも役立つ可能性があると、キャスティング ディレクターは主張しています。「これまで、アシスタントの仕事は持続可能な選択肢ではなかったため、多くの人がこの業界から撤退しなければなりませんでした」と、キャスティング ディレクター兼交渉委員会メンバーのレイチェル テナー (ファーゴ、セヴェランス、ウルフス) は述べています。「これらの新しい変更により、私たちはこの業界に参入する現実的な選択肢にしたいと考えています。」
これまでのところ、同グループによると、交渉は希望を与えている。8 月 26 日から 8 月 30 日にかけて行われた最初の週の協議で、同グループはキャスティング アシスタントに関する問題で合意に達することに進展があった。「彼ら (AMPTP の交渉担当者) は、アシスタントが大きな力であり、医療保険、年金、交渉の席を得るに値することをすでに認めているように感じます」とテルシー氏は言う (雇用主の提案は、最終的な暫定合意に達するまで確定しない、と彼は明記している)。同グループは、当事者間でまだ意見の相違がある点について詳細を議論することはなかったが、会話の中で、キャスティング プロフェッショナルに「公平な」報酬を支払い、雇用主にその責任についてさらに教育するという目標に何度も戻った。
契約満了まであと1週間となった今、チームスターズのメンバー委員会による批准を勧告される契約を交渉するよう、リーダーたちにはプレッシャーがかかっている。ハリウッドの縮小期にある他の多くの職人同様、キャスティングディレクターの中には賃金の下落圧力を感じている人もいると交渉担当者は言う。「厳しい状況です」とテルシーは言う。
9月30日までに合意に達しなかった場合の計画について尋ねられると、グループは交渉を段階的に進めていると述べて躊躇した。トーマス氏は「私たちは自分たちの境界線がどこにあるか分かっています。そして、その境界線内で全員が断固として立ち向かうつもりだと思います。私たちは自分たちの価値を知っています」と付け加えた。